• январь
•  | 
• февраль
•  | 
• март
•  | 
• апрель
•  | 
• май
•  | 
• июнь
•  | 
• июль
•  | 
• август
•  | 
• сентябрь
•  | 
• октябрь
•  | 
• ноябрь
•  | 
• декабрь
•  | 

Лидерские качества  - что это?
Врожденные ли это способности человека или, выражаясь медицинской терминологией, благоприобретенные?
Можно ли лидерские качества назвать НАВЫКАМИ, или это что-то такое, что дается человеку свыше?

Вспомним французскую пословицу о том, что человека нельзя научить готовить соус, потому что с этим нужно родиться!

Как постигнуть тайны  кухни, на которой  "пекутся" лидеры бизнеса?

Эти вопросы волнуют многих и не случайно данной теме посвящено множество книг, статей, обучающих курсов. Я хочу в короткой  статье осветить эту тему, вновь обращаясь к  советам известного бизнес-тренера Джона Терхуна.

Перефразируя Владимира Маяковского: "Я бы в лидеры пошел. Пусть  меня научат!"

Так вот,  Джон как раз и формулирует свои советы для тех,  кто  стремится к успеху в МЛМ бизнесе. А назвал он эти советы  10 заповедями для тех, кто хочет стать лидером.

Именно СТАТЬ! Это слово - ключевое в моем понимании философии сетевого маркетинга. МЛМ бизнес тем и хорош, что он, как никакой другой,  позволяет человеку  формировать в себе лидерские качества.

Джон Терхун учит, как эти качества развивать в себе  при работе в реале. Кирилл Лейцихович  дает пошаговую технологию формирования лидерских качеств для тех, кто решил строить бизнес в интернет. Но есть определенные базовые принципы лидерства, которые не зависят ни от формы деятельности человека, ни от других технологических особенностей.

Поговорим об этих принципах,  об этих  заповедях.

Начиная постигать эту кухню, прежде всего, примем во внимание, что лидер воздействует на свою команду не приказами. не наставлениями, не поучениями. В современном бизнесе, в сетевом маркетинге, в информационном бизнесе, главный и пожалуй единственный способ, которым лидер может побудить кого-то к действиям,  - это личный пример.

Любитель образных сравнений Д.Терхун использует в качестве примера как раз кулинарную терминололгию - излюбленное занятие американцев при подготовке к Рождеству. По традиции в каждой американской семье пекут Рождественское печенье. Технология эта заключается в приготовлении теста и вырезания из этого теста фигурных  печенюшек при помощи металлических формочек.

По словам бизнес-коуча, эти самые кулинарные формочки - символ твердости и последовательности лидера в выполнении 10 заповедей.  Если одна или две заповеди преданы забвению, то формочка перекосится и ВСЕ последующие действия приведут лишь к тиражированию искривленных печенюшек!

Перейдем к рецептам шефа.

1) Лидер абсолютно лоялен своей компании. Команду нельзя создать под абстрактную цель – «заработать много денег». Команда создается в рамках конкретного коммерческого проекта, в рамках сотрудничества с конкретной компанией, в форме реализации конкретной продукции, на основе конкретной схемы взаимодействия. Лидер не может допускать даже тени сомнения в том, что все перечисленные компоненты проекта в его компании – лучшие!

2) Лидер не только учит и организовывает свою команду, но и демонстрирует людям,  как он это делает сам.

3) Лидер высоко держит  планку требований в бизнесе. Он является   примером трудолюбия для своих партнеров. Лидеры, добившиеся успеха, всегда стремились выполнить более весомый объем работы, чем любой другой  член  их команды.

4) Лидер  должен поднимать людей и вести их за собой. Задача лидера создать такую обстановку, когда каждый член команды ощущает личностный рост, с каждым годом, с каждым месяцем, с каждым днем становится успешнее.

5) Лидер исключает  негативные эмоции из своей жизни и говорит только позитивные вещи.

6) Лидер учит людей брать на себя ответственность за свою жизнь, за свой бизнес, за здоровье и благополучие своих близких. Самая плохая услуга,  которую может оказать лидер своим партнерам – это делать за них работу.

7) Лидер предлагает людям решение их проблем. Лидер должен уметь  слушать людей, вникать в их ситуации,  задавать вопросы. Лидер стремится  понять проблему человека и найдите решение. Лидер старается  не быть торговцем - не продавать, но предлагать решения.

8) Лидер всегда несет  полную ответственность за свои слова. Он всегда исполняйте свои обещания.  Даже если ему  это финансово не выгодно, даже если ему это по каким-то причинам  неприятно.  Репутация лидера – его капитал. Чем выше поднимается лидер в своем бизнесе, тем больше людей доверяют его словам, тем больше его ответственность.

9) Лидер не позволяет себе расслабляться. Перепады настроения – удел середнячков. Лидер всегда в форме, всегда заряжен на успех, всегда уверен в победе. Только один человек в мире владеет вашим настроением -  и этот человек - вы! Лидер никому не позволяет испортить себе настроение, вмешаться в свои дела. Именно это выделяет лидера  из толпы. Цель лидера  – ежедневно, ежечасно  быть самым позитивным человеком для всех окружающих.

10) Лидер является примером саморазвития, самообразования, личностного роста.

Завершить этот пост хочу ответом на вопросы, сформулированные вначале.

Лидерство - это результат целенаправленной, долговременной работы по развитию личности. Лидерами становятся!

Становятся, чтобы выделиться из общей массы. Становятся, чтобы преуспеть в бизнесе, в творчестве, в личной жизни. Становятся, чтобы достичь финансовой независимости.

Становятся, чтобы быть счастливыми!

Увлекательного и полезного вам общения в сети!

Удачи во всем!

Об авторе   

Блог alexloginov.ru