Архив выпусков

Дамира Баймирзаева. Не бойтесь менять окружение…

все статьи по теме> | все статьи автора>


Окружение… Что это такое? Это те, с кем ты общаешься больше всего, те, на кого ты ориентируешься, те,  чье мнение для тебя важно.

Много лет назад  нам на тренинге дали задание: написать список из 5-6 людей, которые попадают под описание “окружения”. А потом напротив каждого написать количество денег, которые они зарабатывают в месяц. Потом сложить все суммы и разделить на количество людей в списке. Итоговая сумма получается близкой  к тому, что ты можешь заработать, находясь в окружении этих людей. Не больше.

Мораль: хочешь изменить  свой доход, измени свое окружение.

Но я сейчас не об этом))) Я о том, что вокруг вас обязательно найдутся те, кто входит в ваше окружение и кто “знает и понимает” больше, чем вы сами. Возможно, они имеют больше опыта, какой продукт надо продвигать, они первыми вам укажут вам  на погрешности, на дорогую цену, они  не воспринимают новичков вокруг вас,  а также не воспринимают продуктивных людей вокруг вас.

А еще новость для вас  в том, что места в вашей голове найдется от силы человек на 20. Включите в этот список своих самых родных и близких (детей, вторую половину, родителей),  и сколько там останется мест???

И в вашей голове иногда места занимают люди, которые сидят там уже по привычке. Ничего не делают, а место занимают. И чтобы там появился 21 человек, который претендует на ваше внимание, элементарно придется кому-то освободить стульчик.

И конечно, это человек, которого все обходят на цыпочках, потому что они знают, что его статус  ”специалиста” может погубить любую их инициативу. Вы конечно же, прислушиваетесь к нему и делаете, как он вам советует. Но время идет,  и ничего не меняется. Нет тех результатов, которые он вам пророчил, и это не в первый раз.

Что ж, у вас два выхода: либо прислушиваться дальше, либо поменять  окружение. Не бойтесь, меняя что-то в себе или вокруг себя, вы обязательно получите результат.

Вы увидите, что глубокая  компетентность преувеличена по сравнению со способностью принимать отличные решения и создавать культуру, в которой поступательное движение высоко ценится, а личная инициатива поощряется.

Плохая  новость заключается в том, что эти люди  знают об этом, и их поведение сходит им с рук только потому, что они считают, что вы поверили в их непогрешимость и уникальность.  Помогите другим людям занять места в вашей голове, и тогда в вашем коллективе скорее всего будет больше сотрудничества, движения, новаторских идей.

Незаменимых людей нет.  Есть люди, чьи ценности совпадают  или не совпадают с вашими.

Об авторе 


   Блог damrus.com 
 Профессия - врач, 49 лет,  последние 11 лет занимаюсь сетевым бизнесом. MLM является основным источником дохода. Работала вместе с мужем (семейный контракт). Последняя специальность - нутрициолог, имею опыт работы на рынке здоровья 10 лет. 
Достигла максимальных рангов в бизнесе, имею команду, остаточный доход, провожу вебинары по здоровью и бизнесу. Бизнес-тренер, наставник, коуч, профессионал своего дела. 
В последнее время занимаюсь продвижением  своего бренда и концепцией "Сетевой маркетинг 2.0" 
В конце августа 2011 создала свою собственную сетевую компанию "ELLETARIA"где президентом является мой супруг - Рустам Баймирзаев. 
Ближайшие цели: изменить отношение общества к нашей профессии, продвинуть свой бренд, выйти с компанией на международный рынок, создать товарооборот за год в 500000 $. 
Приветствую людей с качествами, которые совпадают с моими - честность, открытость, целеустремленность, предприимчивость, амбициозность, инициативность, трудолюбие, оптимизм. 

Обладательница "Бронзовой клавы" за сентябрь 2011 г.

f12silver.jpg

Возврат к списку

 Оцените качество материала
Рейтинг статьи: 1703 Проголосовало: 353
1
2
3
4
5
Страницы: Пред. 1 2 3
Обсуждения | добавить комментарий
Тема очень серьёзная. Поражает то, что вы смогли это предвидеть за столько времени вперед. Это потому, что Вы, Дамира Эркиновна, цельный человек, лидер, который знает куда идёт и что впереди. Успеха Вам в трудном, болезненном, но необходимом процессе просеивания.
Светлана Юрьевна, 03.02.2012 20:16:39
http://danko-svetla.blogspot.com
В своей жизни мне пришлось менять окружение 2 раза. Первый раз это было лет 10 назад. Я, просто молча, вышла из своего окружения. Поняла, мне просто стало, с ними не комфортно, а идти у них на поводу не хотелось. Наблюдая за ними со стороны – у них ничего не менялось и не меняется сейчас. Дом, работа, сплетни, ссоры…. Я же встала на одну ступеньку Выше, сильнее.
Второй раз меняла окружение 4 года назад, уже осознанно и с определенной целью. И опять та же картина, у них ничего не меняется и минус здоровье, а я стала на 2 ступеньки Выше и здоровее плюс признание детей, мужа, родственников.
Не бойтесь менять окружение, так как Вы при этом становитесь умнее, сильнее, здоровее, целеустремленнее и мудрее.
Галина, 03.02.2012 19:57:27
Иногда окружение, которое ты меняешь, может обидеться и нести негатив, это тоже привычное дело. Но лидеру от этого не должно быть ни холодно, ни жарко.
Станислав Кузнецов, 03.02.2012 19:18:05
Дамира, Вы знаете, статья "зацепила", хотелось откликнуться. Пошла подумала. Выяснилось - НЕ МОГУ ничего сказать. Не готова.
Очень тяжёлая тема, на самом деле. Большая смелость её поднимать.

Особенно, когда от теории человек переходит к практике. Тем более, если стульчики явно занимают родные или почти родные люди...
Татьяна Соколова, 03.02.2012 01:32:36
http://pautinka.info/blog/
10 лет тому назад я впервые познакомилась с сетевым маркетингом.
Мне захотелось состояться профессионально в этом перспективном бизнесе.Я стала читать много новых книг,авторов которых раньше не знала,посещать тренинги, путешествовать.Через 2 года около меня не осталось ни одного из прежних друзей.Это произошло постепенно,я даже не заметила этого вначале.Но самое удивительно, что я даже не расстроилась, потому что мне было уже неинтересно с этими людьми.Сетевой маркетинг и хорош тем,что постоянно знакомишься с новыми людьми.Окружение формируется не сразу.Возникают разные ситуации,которые меняют и твое окружение.Я согласна,что не надо бояться менять свое окружение.Не всегда можно сразу разобраться, действительно это тот человек, цели и ценности которого совпадают с твоими.Самое неприятное-когда ожидания не оправдываются и около тебя появляется человек,который напрягает своими действиями и мыслями.Появляется внутренний и внешний дискомфорт. Но мы в ответе за тех"кого приручили". и важно вовремя помочь, подсказать, и прийти к общему мнению. Ведь, есть главное, ради чего встретились - общность целей и ценностей. И тогда не обойтись без собственных перемен, а именно - создание мира и внутри себя, и вокруг.
А это можно сделать. Изменись сам, изменится твое окружение и, соответственно, измениться все вокруг!
Как правило, в лучшую сторону... Главное, осознать, что это необходимо! Ведь дорогу осилит идущий....
Наталья, 02.02.2012 22:15:54
Очень интересная статья, которая отличается по двум параметрам - неоднозначность и неординарность подхода. Первое заключается и в постановке вопроса, и в выборе решения.Поэтому сколько людей, столько и мнений. Не могу не согласиться с Дамирой в том, что необходимо ,стремясь к лучшим переменам, менять окружение, но не столько ради "себя любимой", а ради них, входящих в твое окружение. Это особенно важно, когда ты все больше и больше замечаешь, как им не комфортно( а значит, безрезультативно) в твоем окружении. И тут решение должно быть обоюдным. Если есть возможность, а самое главное,желание сохранить лучшее из того, что было с целью продолжения этих отношений в свете перемен - это один путь...Разбежаться, никогда не поздно, и каждый имеет право выбора.. Тем более, когда цели,ценности,видение совпадают, но есть отдельные шероховатости - недопонимание, "подустали друг от друга"... Бывает...С кем не случается... Все люди, могут устать, ведь столько лет вместе. И тогда очень важно остаться, сохранить отношения, договорившись менять "ненужное" друг в друге. Ведь когда люди остаются вместе- в этом их заслуга. И это самый лучший путь... и еще один вариант :Если нет желания менять что-то в отношениях- ничего не остается как "поменять окружение"- тоже выход.Особенно в экстремальных ситуациях. Ведь сначала мы выбираем путь, а потом он нас...Тут самое главное -"разойтись красиво", цивилизованным путем... Что же касается новичков, им всегда будет место в "голове сетевика-профессионала".Ведь это так здорово,начинать все с начала... но, к сожалению не всем под силу...
Шевченко Людмила. "ELLETARIA"
Людмила Шевченко, 02.02.2012 21:02:15
Изменить - читайте сменить. Русский язык богатый. И аврально ничего не получится. Людей все равно люблю, какие есть, поняв, что меняться должны хотеть они сами. Просто общаться стала меньше, и время и энергию стала отдавать другим. И результат не замедлил о себе знать Здорово работает!
Дамира Баймирзаева, 02.02.2012 20:19:02
Беда в том, что большинство людей пытаются изменить окружение, а не сменить. Второе, на мой взгляд, тоже непростое дело. И осуществляется не аврально. Наилучший способ, мне кажется, поменять свое отношение к этим людям в свое голове, пока идет "перестроечный процесс".
Анна Рябова, 01.02.2012 23:37:21
http://annaryabova.ru
Страницы: Пред. 1 2 3

Ваш комментарий:

Правила комментирования


Все поля обязательны для заполнения

spec12cover.jpg

Рассылка А. Синамати

Ваш email:
email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки
 
1.png

rassilka.jpg